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Aidez-nous à façonner la plateforme publicitaire de l'ère de l'agentique.
L'écosystème publicitaire est en pleine mutation. Travaillons ensemble pour créer une plateforme d'audience proactive qui relie les éditeurs, les agences et les marques.
CULTURE D'ENTREPRISE
La vie chez Optable
Nous sommes basés à Montréal et nos collaborateurs sont répartis dans toute l'Amérique du Nord. Nous travaillons là où nous sommes le plus efficaces : depuis notre siège social, à domicile et sur le terrain auprès de nos clients. Nous organisons des réunions d'équipe tout au long de l'année, car c'est lorsque nous sommes tous réunis dans la même pièce que la collaboration et le partage des connaissances sont les plus fructueux.
Pourquoi Optable ?
Optable est en train de repenser l'infrastructure qui sous-tend la publicité numérique.
Vous travaillerez sur des problématiques cruciales pour les plus grandes entreprises médiatiques du monde, aux côtés d'ingénieurs, de concepteurs de produits et de spécialistes de la stratégie de mise sur le marché qui évoluent dans ce domaine depuis des années. Ce que vous livrerez ce trimestre déterminera la manière dont des milliards d'impressions publicitaires seront achetées et vendues au trimestre prochain.
Nous recrutons des personnes qui souhaitent réaliser les meilleures performances de leur carrière, en leur offrant l'autonomie et les ressources nécessaires pour y parvenir.
Notre méthode de travail
Les principes qui guident notre façon de nous organiser, de recruter et de travailler ensemble.
1. Créer pour itérer
Nous lançons nos produits en toute connaissance de cause, nous suivons les retours des clients et nous les améliorons sans cesse jusqu'à ce qu'ils trouvent leur place dans le flux de travail de nos clients.
2. Instaurer une relation de confiance durable
Les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail accompli par des personnes profondément attachées à leur métier, à nos clients et à leurs collègues. Nous échangeons des retours francs et respectueux, et privilégions la confiance à long terme plutôt que la satisfaction égoïste à court terme.
3. Allier rapidité et précision
Nous agissons rapidement sans pour autant renoncer à la rigueur technique nécessaire pour gérer les infrastructures d'identité, d'audience et de collaboration des plus grandes entreprises médiatiques mondiales à l'ère de l'IA.
4. Assumez la responsabilité du résultat
Nous recrutons des personnes qui assument la responsabilité de l'expérience client, des résultats de l'entreprise et des acquis de l'équipe.
BÉNÉFICES
Ce que nous pouvons faire pour vous.
Enrichissez votre présent.
- Rémunérations compétitives
- 20 jours de congés + congés de fin d'année
- Des avantages pour votre santé et celle de votre famille
- Modalités de travail flexibles (hybride ou à distance)
- Déjeuners livrés au bureau (bureau de Montréal)
Construisez votre avenir.
- Possibilités d'évolution professionnelle
- Aide à la planification de la retraite avec abondement au plan 401(k) (salariés américains)
postes à pourvoir
Rejoignez notre équipe de constructeurs.
Directeur commercial
En savoir plusDéveloppeur de logiciels senior
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