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Aidez-nous à façonner la plateforme d'audience de l'ère de l'agentique.

L'écosystème publicitaire est en pleine mutation. Travaillons ensemble pour créer une plateforme d'audience proactive qui relie les éditeurs, les agences et les marques.
CULTURE D'ENTREPRISE

La vie chez Optable

Nous sommes basés à Montréal et nos collaborateurs sont répartis dans toute l'Amérique du Nord. Nous travaillons là où nous sommes le plus efficaces : depuis notre siège social, à domicile et sur le terrain auprès de nos clients. Nous organisons des réunions d'équipe tout au long de l'année, car c'est lorsque nous sommes tous réunis dans la même pièce que la collaboration et le partage des connaissances sont les plus fructueux.

Voir les rôles ouverts

Pourquoi Optable ?

Optable est en train de repenser l'infrastructure qui sous-tend la publicité numérique.

Vous travaillerez sur des défis majeurs pour les plus grandes entreprises médiatiques du monde, aux côtés d'ingénieurs, de concepteurs de produits et de spécialistes de la mise sur le marché qui évoluent dans ce domaine depuis des années. Ce que vous livrerez ce trimestre déterminera la manière dont des milliards d'impressions publicitaires seront achetées et vendues au trimestre prochain.

Nous recherchons des personnes désireuses de réaliser les meilleures réalisations de leur carrière, en leur offrant l'autonomie et les ressources nécessaires pour y parvenir.

Notre méthode de travail

Les principes qui guident notre façon de nous organiser, de recruter et de travailler ensemble.
1. Créer pour itérer

Nous lançons nos produits en toute connaissance de cause, nous suivons les retours des clients et nous les améliorons sans cesse jusqu'à ce qu'ils trouvent leur place dans le flux de travail de nos clients.

2. Instaurer une relation de confiance durable

Les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail accompli par des personnes profondément attachées à leur métier, à nos clients et à leurs collègues. Nous échangeons des retours francs et respectueux, et privilégions la confiance à long terme plutôt que la satisfaction égoïste à court terme.

3. Allier rapidité et précision

Nous agissons rapidement sans pour autant renoncer à la rigueur technique nécessaire pour gérer les infrastructures d'identité, d'audience et de collaboration des plus grandes entreprises médiatiques mondiales à l'ère de l'IA.

4. Assumez la responsabilité du résultat

Nous recrutons des personnes qui assument la responsabilité de l'expérience client, des résultats de l'entreprise et des acquis de l'équipe.

BÉNÉFICES

Voici ce que nous pouvons faire pour vous.

Enrichissez votre présent.

  • Rémunérations compétitives

  • 20 jours de congés + congés de fin d'année

  • Des avantages pour votre santé et celle de votre famille

  • Modalités de travail flexibles (hybride ou à distance)

  • Déjeuners livrés au bureau (bureau de Montréal)

Construisez votre avenir.

  • Options sur actions

  • Possibilités d'évolution professionnelle

  • Aide à la planification de la retraite avec abondement au plan 401(k) (pourles employés aux États-Unis)

postes à pourvoir

Voici ce que vous pouvez faire pour nous.

Chef de produit
Directeur commercial
DevOps pour les infrastructures cloud de niveau intermédiaire
Chef de produit senior
Responsable de la réussite client
Développeur de logiciels senior