Optable est une plateforme SaaS de connectivité des données conçue pour l'écosystème publicitaire à l'ère de la confidentialité. Inspiré par la transformation radicale de la façon dont les données sont régies, connectées et utilisées, Optable a été conçu par des vétérans du secteur de la technologie publicitaire pour répondre au besoin d'une nouvelle génération de logiciels de collaboration de données préservant la vie privée. https://optable.co/.
Nous recherchons un leader expérimenté capable de retrousser ses manches et de créer une fonction marketing SaaS B2B à partir de zéro. Le titulaire de ce poste rend compte directement au CRO et collaborera étroitement avec l'équipe de direction.
Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel pour commencer et il sera nécessaire de constituer une équipe au fil du temps. Le candidat retenu aura 8-10+ ans d'expérience dans une fonction marketing avec un accent sur les produits SaaS ciblant les acheteurs Martech et AdTech chez les éditeurs numériques, les marques, les agences et les plateformes publicitaires.
La mission du nouveau directeur/vice-président du marketing d'Optable repose sur trois piliers principaux.
- La génération de la demande et la recherche de prospects. Le succès des investissements marketing d'Optable sera basé sur ces indicateurs clés de performance.
- Assurer la notoriété d'Optable auprès des acheteurs potentiels de notre plateforme sur les marchés clés du monde entier.
- Propriété et développement de la marque Optable.
Le candidat retenu aura les caractéristiques suivantes.
- Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle de marketing, avec un accent sur les produits SaaS ciblant les clients Martech et AdTech.
- Une connaissance approfondie de l'écosystème de la publicité programmatique. Des fonctions antérieures dans le domaine de la publicité programmatique seraient considérées comme un atout.
- Expérience du marketing à travers les cultures et les continents.
- Une orientation créative et la capacité de transformer le parcours d'un acheteur en une histoire qui rend les solutions complexes faciles à comprendre.
- Un sens aigu du design et des capacités liées à la conception graphique, à l'image de marque et à des compétences similaires.
- La capacité d'exécuter des campagnes et des programmes en utilisant Google Ads, LinkedIn et d'autres plateformes.
- Connaissance de la construction de sites web, des systèmes de gestion de contenu et expérience en matière de référencement.
- Expérience dans le recrutement, la formation et le développement de contributeurs et de collaborateurs talentueux.